店面装修中员工能否反常下班由用人单位自主选择。

法律法规只是规则工时制度，用人单位店面装修中员工能否反常下班，法律法规没有规则，属于用人单位用工自主权，由用人单位选择。

用人单位在装修时期放假的，依据休息部《工资支付暂行规则》第十二条规则，放假在一个工资支付周期内的，用人单位应按休息合同规则的规范支付休息者工资。

超越一个工资支付周期的，若休息者提供了反常休息，则支付给休息者的休息报酬不得低于外地的最低工资规范；若休息者没有提供反常休息，应按外地政府规则的规范发给生存费。

老板因装修让员工休息,时期有工资吗

应该有基本工资 或许生存费

假设没签休息合同公司要装修装修时期有工资没

没有签合同，那么公司不会发工资的，除非反映到休息争议仲裁委员会解决，需要公司支付基本生存费。